Właściciele firm z zagranicy często nie wiedzą, jak dokładnie przebiega lokalny proces rekrutacji i zatrudnienia ani jak zapewniać pracownikom odpowiednią opiekę, przez co mogą nie być w stanie wybrać najlepszych kandydatów oraz zapewnić im motywującej, ale i osiągalnej pensji, a także zadbać o zgodność z przepisami prawa pracy i innymi wytycznymi
Skorzystanie z naszych kompleksowych usług biznesowych daje pewność, że zasoby firmy będą optymalnie wykorzystane, i pozwala uniknąć niewygodnych, kosztownych opóźnień. Gdy pierwszy pracownik zostanie już zatrudniony, zajmiemy się wszelkimi kwestiami administracyjno-kadrowymi, pilnując, aby Państwa firma już od pierwszego dnia działała zgodnie z wszelkimi przepisami i stanowiła atrakcyjne miejsce pracy dla utalentowanych osób ze sporym potencjałem.
Stała pomoc w sprawach kadrowych
Nasza oferta obejmuje niedrogi pakiet ze stałą stawką, w ramach którego zajmiemy się wszystkimi czynnościami administracyjnymi i kadrowymi związanymi z Państwa pracownikami. Nasza pomoc pozwala uniknąć czasochłonnego zarządzania wypłatami, urlopami i zwolnieniami lekarskimi oraz procesami zatrudniania i zwalniania pracowników — możemy zająć się tymi sprawami, dzięki czemu Państwo zyskają czas na rzeczywiste prowadzenie swojej działalności
Podstawowe usługi kadrowe obejmują:
Usługi dodatkowe:
Doradztwo kadrowe
Doradztwo kadrowe to nie tylko pomoc w zatrudnianiu nowych utalentowanych osób i sporządzaniu umów o pracę. Nasi specjaliści służą wsparciem w ramach całego realizowanego na Węgrzech projektu, od wstępnych konsultacji podatkowych i przygotowania szablonów umów po organizację obowiązkowych corocznych badań lekarskich i szkoleń PPŻ. Zapraszamy do kontaktu i zapoznania się z indywidualną wyceną!
Doradztwo podatkowe
Prowadząc działalność międzynarodową, bardzo ważne jest, aby płacić podatki do właściwych instytucji — dotyczy to zarówno podatków od towarów i usług, jak i od wypłat pracowników. Dostęp do porad podatkowych w chwili, gdy są one potrzebne, pomaga świadomie podejmować decyzje związane z planowaniem działań i alokacją funduszy.
Jednym z istotnych aspektów doradztwa podatkowego jest to, że pracownicy stają się rezydentami podatkowymi na Węgrzech. Najprawdopodobniej będą na Węgrzech płacić podatek dochodowy i składki na ubezpieczenie społeczne, jednak warto sprawdzić porozumienia zawarte pomiędzy Węgrami a krajami pracowników w kwestii podwójnego opodatkowania.