人力资源支持和薪酬管理

作为一名外国企业的所有者,很难理解当地的招聘、雇佣流程以及需要采取哪些恰当的措施照顾员工,同时确保您能以优厚且不超过企业负担能力的薪资找到优秀人才,并且您的运营符合劳动法和其他法规规定。

选择我们的综合业务服务,可以让您确保优化资源、减少成本且少走弯路。在您雇佣第一位雇员后,我们将会负责所有后续行政管理和人力资源支持事宜,确保您的公司始终完全遵守法律规定,并从第一天起就成为具有吸引力的工作场所,吸引潜在的优秀应聘者。

持续的人力资源支持

我们很高兴能为您提供价格实惠、费用固定的支持服务,以便密切关注与雇员相关的所有行政管理和人力资源事宜。为您省去薪资、假期和病假管理、雇佣和解雇流程方面的麻烦,我们将与雇员直接处理这些问题(只要您愿意),从而让您可以专注于运营业务。

基本人力资源服务包括:

  • 在公司的网上银行设置工资和税务支付
  • 假期管理
  • 病假管理
  • 月度工资和税单
  • 代表雇主签署与工资相关的文件(获得授权)

此外,您可能需要:

  • 建立公司的附加福利制度
  • 给每位雇员提供人力资源咨询,以便处理具体问题
  • 提交雇员的个人所得税申报表
  • 每年组织必要的健康检查和消防安全培训
  • 负责分发年终文档
  • 劳动合同修改
  • 奖励协议和文档
  • 准备雇员离职时的离职文件

人力资源咨询

人力资源咨询不仅仅需要招聘新的人才并准备劳动合同。我们的专家可以为您在匈牙利的整个项目提供支持,从刚开始的税务咨询到起草劳动合同,再到每年组织必要的健康检查和消防安全培训等。请与我们联系,获得定制报价!

税务咨询

在开展国际业务时,必须在应缴税款上缴税,包括货物运输、提供服务或支付员工工资等等。及时进行税务咨询可以帮助您做出明智决定,以便您计划相关活动并分配预算。

税务咨询的另一重要方面与您的雇员是否为匈牙利纳税居民相关。他们很可能需要在匈牙利缴纳所得税和社保。为此,您需要了解他们本国与匈牙利之间的双重征税条约。