HR tanácsadás és bérszámfejtés

Külföldi vállalatvezetőként olykor nehéz kiismerni a toborzásra, munkába állásra és munkáltatásra vonatkozó helyi szokásokat, miközben arról is gondoskodni kell, hogy a lehető legjobb embereket vegyük fel motiváló, mégis megfizethető fizetéssel, ráadásul végig meg kell felelni a helyi jogszabályoknak is.

A Helpers üzleti szolgáltatásaival optimálisan használhatja fel a rendelkezésére álló erőforrásokat, és elkerülheti a költséges vagy bosszantó kitérőket. Az első munkatárs alkalmazását követően is gondoskodunk a folyamatos adminisztrációról és megadjuk a szükséges HR-támogatást, hogy a vállalkozás mindig a szabályozásnak megfelelően működjön, és az első naptól kezdve vonzó munkahely legyen a tehetséges munkaerő számára.

Folyamatos HR tanácsadás

Gazdaságos, egyszerű árazású szolgáltatáscsomagot alakítottunk ki, mely lefed minden, az alkalmazottakkal kapcsolatos adminisztrációt. Gondoskodunk a beléptetésről, a kiléptetésről és a bérszámfejtésről, a szabadságolás és a táppénz adminisztrációjáról. Mindezeket akár közvetlenül az alkalmazottal is intézhetjük, így az ügyvezető minden energiájával arra koncentrálhat, hogy a vállalkozást sikerre vigye.

Alapvető szolgáltatásaink:

  • Bérek és kapcsolódó járulékok kifizetésének beállítása az internetbankban
  • Szabadságolás adminisztrációja
  • Betegszabadság, táppénz adminisztrációja
  • Havi bérszámfejtés és bérjegyzék elkészítése
  • Bérszámfejtéshez kapcsolódó dokumentumok aláírása a munkáltató nevében (meghatalmazással)

Ezeken felül a továbbiakat kínáljuk:

  • Cafeteria-csomag kialakítása
  • HR-tanácsadás, konkrét kérdések megvitatása
  • Alkalmazottak jövedelemadó-bevallása
  • Évenként kötelező tűzvédelmi képzés és üzemorvosi vizsgálat megszervezése
  • Éves összesítők elkészítése és kiosztása
  • Szerződésmódosítás
  • Jutalmakkal kapcsolatos dokumentáció
  • Kilépő iratok összeállítása az alkalmazott távozása esetén

HR tanácsadás

A személyügyi tanácsadás nem csak az új alkalmazottak felvételét és a munkaszerződések előkészítését foglalja magába. Szakértőink végigkövetik a teljes magyarországi projektet az előzetes adótanácsadástól kezdve a szerződések előkészítésén át egészen az éves kötelező tűzvédelmi képzések és üzemorvosi vizsgálatok megszervezéséig. Kérjen testre szabott árajánlatot még ma!

Toborzás

A külföldi munkavállalók mellett magyar alkalmazottakra is lesz szüksége? Szívesen segítünk meghatározni a munkaköri leírást és az optimális bérezést, gondoskodunk a hirdetésről, előszűrjük a jelölteket és a munkaszerződést is előkészítjük

Adótanácsadás

Nemzetközi projektek esetében kulcsfontosságú, hogy minden adót a megfelelő országban fizessünk be, kapcsolódjanak ezek akár a szolgáltatások vagy áruk értékesítéséhez, akár a szállításhoz, akár a munkavállalói fizetésekhez. A megfelelő időben kapott adótanácsadás segít megalapozott döntéseket hozni a tevékenységek tervezése és a költségvetés kialakítása során.

Ilyenkor az adótanácsadás egyik jelentős pontja, hogy a Magyarországra érkező munkavállaló itt vagy az anyaországban fog-e adót fizetni. A külföldi alkalmazott nagy valószínűséggel Magyarországon fizeti majd a személyi jövedelemadót és az egészségügyi hozzájárulást, de minkenképp érdemes ellenőrizni a két ország közötti, a kettős adóztatás elkerülésére szolgáló egyezményeket.