选择我们的综合业务服务，可以让您确保优化资源、减少成本且少走弯路。在您雇佣第一位雇员后，我们将会负责所有后续行政管理和人力资源支持事宜，确保您的公司始终完全遵守法律规定，并从第一天起就成为具有吸引力的工作场所，吸引潜在的优秀应聘者。

持续的人力资源支持

我们很高兴能为您提供价格实惠、费用固定的支持服务，以便密切关注与雇员相关的所有行政管理和人力资源事宜。为您省去薪资、假期和病假管理、雇佣和解雇流程方面的麻烦，我们将与雇员直接处理这些问题（只要您愿意），从而让您可以专注于运营业务。

基本人力资源服务包括：

• 在公司的网上银行设置工资和税务支付
• 假期管理
• 病假管理
• 月度工资和税单
• 代表雇主签署与工资相关的文件（获得授权）

此外，您可能需要：

• 建立公司的附加福利制度
• 给每位雇员提供人力资源咨询，以便处理具体问题
• 提交雇员的个人所得税申报表
• 每年组织必要的健康检查和消防安全培训
• 负责分发年终文档
• 劳动合同修改
• 奖励协议和文档
• 准备雇员离职时的离职文件

人力资源咨询

人力资源咨询不仅仅需要招聘新的人才并准备劳动合同。我们的专家可以为您在匈牙利的整个项目提供支持，从刚开始的税务咨询到起草劳动合同，再到每年组织必要的健康检查和消防安全培训等。请与我们联系，获得定制报价！

税务咨询

在开展国际业务时，必须在应缴税款上缴税，包括货物运输、提供服务或支付员工工资等等。及时进行税务咨询可以帮助您做出明智决定，以便您计划相关活动并分配预算。

税务咨询的另一重要方面与您的雇员是否为匈牙利纳税居民相关。他们很可能需要在匈牙利缴纳所得税和社保。为此，您需要了解他们本国与匈牙利之间的双重征税条约。