人力资源支持和薪酬管理

作为一名外国企业的所有者,很难理解当地的招聘、雇佣流程以及需要采取哪些恰当的措施照顾员工,同时确保您能以优厚且不超过企业负担能力的薪资找到优秀人才,并且您的运营符合劳动法和其他法规规定。

选择我们的综合业务服务,可以让您确保优化资源、减少成本且少走弯路。在您雇佣第一位雇员后,我们将会负责所有后续行政管理和人力资源支持事宜,确保您的公司始终完全遵守法律规定,并从第一天起就成为具有吸引力的工作场所,吸引潜在的优秀应聘者。

持续的人力资源支持

我们很高兴能为您提供价格实惠、费用固定的支持服务,以便密切关注与雇员相关的所有行政管理和人力资源事宜。为您省去薪资、假期和病假管理、雇佣和解雇流程方面的麻烦,我们将与雇员直接处理这些问题(只要您愿意),从而让您可以专注于运营业务。

基本人力资源服务包括:

  • 在公司的网上银行设置工资和税务支付
  • 假期管理
  • 病假管理
  • 月度工资和税单
  • 代表雇主签署与工资相关的文件(获得授权)

此外,您可能需要:

  • 建立公司的附加福利制度
  • 给每位雇员提供人力资源咨询,以便处理具体问题
  • 提交雇员的个人所得税申报表
  • 每年组织必要的健康检查和消防安全培训
  • 负责分发年终文档
  • 劳动合同修改
  • 奖励协议和文档
  • 准备雇员离职时的离职文件

人力资源咨询

人力资源咨询不仅仅需要招聘新的人才并准备劳动合同。我们的专家可以为您在匈牙利的整个项目提供支持,从刚开始的税务咨询到起草劳动合同,再到每年组织必要的健康检查和消防安全培训等。请与我们联系,获得定制报价!

招聘

您的公司是否需要匈牙利雇员或者您是否需要将外籍劳力引进匈牙利?我们可以为您提供制订职位并设置最优薪资方面的建议,包括招聘广告、筛选和面试应聘者,以及专业起草劳动合同等。

税务咨询

在开展国际业务时,必须在应缴税款上缴税,包括货物运输、提供服务或支付员工工资等等。及时进行税务咨询可以帮助您做出明智决定,以便您计划相关活动并分配预算。

税务咨询的另一重要方面与您的雇员是否为匈牙利纳税居民相关。他们很可能需要在匈牙利缴纳所得税和社保。为此,您需要了解他们本国与匈牙利之间的双重征税条约。