• 身份证明文件（身份证或护照）
• 在匈牙利的注册地址
• 健康保险或社会保险
• 资格证明文件（例如本科学历）
• 已签订的劳动合同或意向书

一般情况下，雇员会直接在您的匈牙利公司工作，该公司可以是您公司的子公司或分公司。在这种情况下，最主要的问题是您的雇员是否属于欧盟公民。

A.欧盟公民只需一张登记卡

在欧盟，劳动力可以自由流动。因此，欧盟公民基本上只需要一张登记卡和一个注册地址即可在匈牙利开始工作。这个流程只需几天时间即可完成。需要备齐以下材料：

• 欧盟身份证明文件（身份证或护照）
• 在匈牙利的注册地址
• 健康保险
• 已签署的劳动合同

如想在匈牙利公司开始工作，所有雇员都需要纳入到匈牙利社会保障和税收系统。因此，他们还需要匈牙利社会保险号和税号。

B.第三国公民需要工作许可

如想在匈牙利逗留和工作，任何非欧盟公民都需要有居住证和工作许可。该申办流程通常需要70天，因此在计划相关活动时应谨记这点。要想成功申请，您的未来雇员需具备以下材料：

• 身份证明文件（护照）
• 在匈牙利的注册地址
• 旅行保险
• 资格证明文件（例如本科学历）
• 意向书或初步劳动合同

如想在匈牙利公司开始工作，所有雇员都需要纳入到匈牙利社会保障和税收系统。因此，他们还需要匈牙利社会保险号和税号。

工作许可的有效期为2年。期满后，如果双方仍存在雇佣关系，续签手续很简单。如果您离开现有雇主，工作许可将被吊销。待找到新雇主后，将会再次签发工作许可。

您未来雇员的家属也可以获得匈牙利居住权。这一流程称为“家庭团聚”（family unification），通常可在主要申请人获得工作许可后开始。主要申请人的配偶以及未成年子女（年龄小于18周岁）可以申请。他们居留许可的有效期限与主要申请人工作许可的有效期限相同。

C.公司内部调任

如果一家国际公司在匈牙利设有子公司或分公司，雇员调入当地公司可以凭借有效的工作许可办理公司内部调任。在这种情况下，您可以让雇员继续在外国公司工作，但您可能需要咨询税务顾问，以确保最优税收选项，避免让您和雇员双重纳税。

这一流程适用于第三国公民，办理时间通常需要60天。工作许可的有效期为3年。这是临时工作许可，所以无法续签。但雇员若继续在匈牙利逗留且受雇于当地子公司，则可申办正式的工作许可。如果您离开现有雇主，那么工作许可将被吊销。

雇员家属也可以在匈牙利获得居住权。这一流程称为“家庭团聚”，通常可以在主要申请人获得工作许可后开始申办。主要申请人的配偶以及未成年子女（年龄小于18周岁）可以申请。他们居留许可的有效期限与主要申请人工作许可的有效期限相同。