Macaristan vatandaşı olmayan ancak Macaristan’da istihdamda bulunmak isteyen herkesin bunu yapabilmek için yerel dokümanlara ihtiyacı vardır. Üçüncü ülke vatandaşlarının çalışma iznine, AB vatandaşlarının kayıt kartına ihtiyaçları vardır. Eğer yabancıysanız ve Macar şirketinin genel müdürüyseniz ve yalnızca yönetimle ilgili işler yapıyorsanız, çalışma iznine ihtiyacınız yoktur.
Macaristan’da çalışmak isteyen AB vatandaşlarının çalışma izninin aksine bir kayıt kartına ihtiyaçları vardır. Bunun için sadece kendi fotoğrafları olan herhangi bir kimlik belgesine ihtiyaçları vardır ve kartı birkaç gün içinde alacaklardır.
Çalışma izni alındığında, çalışanınızın Macaristan sosyal güvenlik numarası ve vergi numarası için de başvurması gerekecektir.
Evet, alabilirler. Prosedür “aile birleşimi” olarak adlandırılır ve eşini ve reşit olmayan çocuklarını (18 yaşından küçük) kapsayabilir. İşlem genellikle asıl başvuru sahibi önceden onların birleşik çalışma izinlerini ve oturma izinlerini aldığında başlatılır.
Başvuru işlemleri tüm belgeler ibraz edildikten sonra 70 güne kadar sürebilir.
Çalışma izni 2 yıl geçerli olacak, ancak iş ilişkisi olduğu sürece yenilenebilir.
Şirket içi transfer (ICT) genellikle ana şirketin belirli bir süre için temsilci olarak uzman görevlendirdiği çok uluslu şirketlerde kullanılır. Söz konusu uzman en az 3 ay boyunca çalışıyor olmalı ve nitelikleri de başvuruya eklenmelidir. Ayrıca, ilgili her şirketin niyet mektubu ile birlikte şirket bünyesindeki belgeler, gönderen ve ev sahibi şirket arasındaki ilişkinin bir belgesi olarak sunulmalıdır.
Şirket içi transferde, uluslararası bir şirketin Macaristan’a bağlı iştirakine transfer olan çalışan ana şirketin bordrosunda kalır. Bu, çalışan yalnızca kişisel gelir vergisini Macaristan’da ve tüm diğer vergi ve primlerini kendi ülkesinde ödeyeceği için sizi evrak işlerinden kurtarır.
Başvuru işlemleri tüm belgeler ibraz edildikten sonra 60 güne kadar sürebilir.
Üç yıl geçerli olacak ve yenilenemez. Eğer çalışan AB’de kalmayı planlıyorsa, onun Macaristan çalışma izni başvurusunda bulunması ve Macar şirketine transfer olması gerekecektir.
Çalışan, Macaristan’da sosyal güvenlik primi ödemediği için onun Macaristan’da sağlık hizmeti alma hakkı olmayacaktır. Bununla birlikte, Macaristan’da çalışırken kişisel sigorta gerekli olduğundan, Macaristan’da geçirmeyi planladıkları süre boyunca özel bir sigorta yaptırmaları gerekecektir.
Yabancı bir çalışanın şirket içi transfer işlemleri sayesinde Macaristan’da yaşayıp çalışıyor olması durumunda, şirket içi transfere ilişkin orijinal çalışma izni içinde başka bir AB üye ülkesinde faaliyet gösteren aynı uluslararası şirketin bir iştirakine transfer olabilme imkânı vardır.
Şirket içi transfer zaman dilimi içerisinde en fazla bir yıl geçerli olacaktır. Bu, geçici bir izin olarak planlandığı için yenilenme şansı olmadan süresi sona erecektir. Çalışanın AB’de daha uzun süre kalmak istemesi durumunda, yerel şirket tarafından istihdam edilmesi, yerel çalışma iznine başvuruda bulunması ve yerel sosyal güvenlik sistemine entegre olmak için yerel bir sosyal güvenlik numarası alması gerekecektir.
Orta öğretim veya yükseköğretim kurumu tarafından düzenlenmiş ve ne tür eğitimler verdiklerini ve öğretimleri boyunca ne tür beceriler geliştirdiklerini belirten herhangi bir belge. Bu bir üniversite veya kolej diploması olabilir; lise diploması genellikle yeterli olmamakla birlikte gerekebilir.
Bu, yasal bağlantıyı gösteren herhangi bir belge olabilir. Bu, genellikle bir işletme tescil belgesi veya şirket sözleşmesidir.
İlk personelinizi işe aldıktan sonra, büyük potansiyele sahip yetenekli adaylar için şirketinizin ilk günden itibaren her zaman tam uyumlu ve cazip bir işyeri olmasını sağlamak için devam eden tüm idari ve İK desteğiyle ilgili sorumluluğu üstleneceğiz. İK desteği hizmetlerimiz hakkında buradan bilgi alabilirsiniz.
Bir çalışan, AB Mavi Kartı düzenleyen AB üye devletlerinde on sekiz aylık yasal olarak ikamet ettikten sonra Mavi Kart başvurusunda bulunabilir.