Hier sind einige wichtige Fragen, die Sie klären sollten:

• Wie viele Mitarbeiter möchten Sie nach Ungarn holen?
• Arbeiten diese Personen bereits für Sie oder beginnen Sie gerade erst mit der Einstellung?
• Welche Qualifikationen sind erforderlich?
• Wann müssen Ihre Mitarbeiter die Arbeit in Ungarn aufnehmen?
• Bei welcher Unternehmenseinheit werden Ihre Mitarbeiter angestellt sein?
• Ist es eine Tochtergesellschaft Ihres nicht-ungarischen Unternehmens, ein eigenständiges ungarisches Unternehmen oder Ihr ausländisches Unternehmen?

Nutzen Sie unsere kostenlose Bewertung, um festzustellen, ob Sie gut auf Ihr Projekt vorbereitet sind – oder ob Sie Hilfe eines erfahrenen und spezialisierten Teams benötigen, das die notwendigen Schritte einleitet und für einen reibungslosen und stressfreien Standortwechsel Ihrer Mitarbeitern nach Ungarn sorgt.

Sollten noch nicht alle Details des Projekt vollständig geklärt sein, Sie jedoch sicherstellen möchten, dass alle Bestimmungen eingehalten werden, können wir eine umfassende Projektplanung anbieten, um alle erforderlichen Schritte zu einzuleiten.